Những ngày gần đây, thông tin về việc hàng loạt cử nhân vừa tốt nghiệp tại Anh gặp vô vàn khó khăn khi tìm việc làm đang gây xôn xao dư luận. Thay vì yên tâm khởi nghiệp, nhiều bạn trẻ nhận bằng rồi vẫn gửi đi hàng nghìn CV mà vẫn thất nghiệp. Con số 1,2 triệu cử nhân chạy đua cho khoảng 17.000 vị trí trống — theo báo cáo năm 2024 từ một viện tuyển dụng tại Anh — đã vẽ nên một bức tranh ảm đạm về thị trường lao động đầu đời.

Theo số liệu được công bố gần đây, môi trường tìm việc cho cử nhân Anh hiện nay đang trải qua giai đoạn khốc liệt nhất trong nhiều năm qua. Việc làm dành cho tân cử nhân giảm mạnh: vị trí tuyển dụng cho người mới tốt nghiệp đã giảm tới 33% so với năm trước, xuống mức thấp nhất kể từ năm 2018. Trong khi đó, số lượng ứng tuyển trên mỗi chỗ lại tăng vọt: một vị trí entry-level có thể nhận tới 140 đơn — so với khoảng 88 đơn năm trước đó.

 

Kết quả là rất nhiều sinh viên tốt nghiệp trong năm 2024 – 2025 gửi hàng trăm CV nhưng vẫn không tìm được công việc phù hợp. Thực tế phũ phàng này khiến không ít người trong số họ cảm thấy hoang mang và hụt hẫng sau khi hoàn tất quãng đường học đại học.

Sự lao dốc của cơ hội việc làm sau đại học

Một trong những lý do chính khiến cử nhân Anh rơi vào thế khó là bởi số lượng vị trí entry-level cắt giảm đáng kể. Các công ty — đặc biệt các doanh nghiệp lớn và các lĩnh vực truyền thống — đang thận trọng hơn trong tuyển dụng, nhiều nơi thậm chí “đóng băng” kế hoạch thuê mới. Dữ liệu từ một khảo sát cho thấy tuyển dụng cho tân cử nhân trong chu kỳ 2024–2025 đã giảm khoảng 8% so với năm trước. 

Khoảng cách kỹ năng – nhà tuyển dụng than phiền sinh viên “chưa sẵn sàng”

Cạnh tranh khốc liệt trong mọi ngành — không chỉ những ngành kén người

Thị trường việc làm khắc nghiệt dành cho cử nhân Anh hiện nay không chỉ giới hạn ở một vài ngành mà trải rộng hầu hết các lĩnh vực. Ngay cả những ngành từng được xem là “bảo đảm việc làm” như marketing, quản trị, kỹ thuật… cũng không tránh khỏi cảnh nhiều người gửi hàng chục, hàng trăm hồ sơ mà vẫn “bặt vô âm tín”. Một số bạn dù tốt nghiệp với học lực giỏi, thậm chí có kinh nghiệm thực tập, cũng buộc phải chấp nhận làm việc tạm thời với mức lương tối thiểu, không đúng chuyên môn — chỉ để “cầm cự”.

Sự “bão hoà” ứng viên mới – với hàng triệu cử nhân tốt nghiệp mỗi năm — tạo ra một lực ép rất lớn lên thị trường. Khi số lượng người tìm việc gấp nhiều lần số chỗ, lựa chọn việc làm phù hợp trở nên cực kỳ khó khăn.

Thanh niên chịu ảnh hưởng nặng nề, xã hội đối mặt hệ lụy

Một tín hiệu từ thị trường: xu hướng chuyển từ degree-based sang skill-based hiring