Mục lục

Tập đoàn hàng không lớn nhất Đức lên kế hoạch cắt giảm chi phí

Tập đoàn hàng không lớn nhất nước Đức tìm cách cắt giảm chi phí

Lufthansa, tập đoàn hàng không hàng đầu Đức, dự định cắt giảm 20% nhân viên hành chính để tối ưu chi phí giữa bối cảnh lợi nhuận suy giảm và áp lực kinh tế toàn cầu.

1. Bối cảnh & nguyên nhân

Tập đoàn Lufthansa – hãng hàng không lớn nhất nước Đức và một trong những tập đoàn hàng không hàng đầu châu Âu – đang phải đối mặt với tình hình lợi nhuận sụt giảm do nhiều áp lực từ bên ngoài. Doanh thu của tập đoàn đã xuống thấp hơn so với cùng kỳ trước kia, trong khi chi phí vận hành, nhiên liệu và chi phí nhân sự gia tăng.

Trước tình hình này, Lufthansa đã chính thức đưa ra kế hoạch cắt giảm khoảng 20% số nhân viên hành chính, tương đương hàng nghìn nhân sự. Hành động này nhằm mục tiêu tái cấu trúc tổ chức, giảm gánh nặng chi phí để duy trì khả năng cạnh tranh trong ngành hàng không đầy thách thức.

2. Quy mô & chi tiết giảm nhân sự

Hiện tại, trong tập đoàn Lufthansa có khoảng 103.000 nhân sự tổng cộng, trong đó khoảng 15.000 người làm việc trong bộ phận văn phòng và hành chính. Kế hoạch cắt giảm sẽ tập trung vào bộ phận không trực tiếp khai thác bay – như quản lý, hành chính, chức năng hỗ trợ.

Việc giảm biên chế này được xem là giải pháp “tinh gọn bộ máy”, giúp tập đoàn vận hành hiệu quả hơn dưới áp lực chi phí cao và lợi nhuận suy giảm. Bên cạnh đó, Lufthansa dự kiến sẽ tái cấu trúc các chức năng quản lý tập trung để kiểm soát chi phí và thúc đẩy tính hiệu quả giữa các đơn vị thành viên.

3. Những lý do chủ chốt cho việc cắt giảm

3.1. Lợi nhuận sụt giảm

Lợi nhuận của Lufthansa đã giảm gần 20% so với năm trước, phần lớn do biến động chi phí nhiên liệu, chi phí lãi vay và tác động từ các đợt đình công trong ngành hàng không.

3.2. Cạnh tranh gay gắt

Lufthansa đang đối mặt với sự cạnh tranh mạnh mẽ từ các hãng hàng không giá rẻ và hãng bay mới nổi trong khu vực châu Âu. Để duy trì lợi thế, tập đoàn cần tối ưu cấu trúc chi phí.

3.3. Tái cơ cấu tổ chức & tập trung hiệu quả

Việc lập ra “Hội đồng chức năng tập đoàn” sẽ là công cụ để quản lý các mảng như công nghệ, tài chính, nhân sự, quản trị trung tâm. Mục tiêu là giảm trùng lặp, kết hợp nguồn lực và tăng hiệu quả vận hành.

4. Phản ứng từ nhân viên & nghiệp đoàn

Ngay khi thông tin cắt giảm nhân sự được công bố, nghiệp đoàn Verdi – đại diện cho công nhân và nhân viên Lufthansa – đã lên tiếng phản đối. Họ yêu cầu tập đoàn thương lượng bằng con đường tập thể và không đồng ý cắt giảm ồ ạt mà không có phương án hỗ trợ.

Những nhân viên bị ảnh hưởng có thể được chuyển sang các vị trí khác, hoặc hưởng trợ cấp bồi thường theo quy định lao động. Tuy nhiên, lãnh đạo Lufthansa cho biết đây là bước “cực đoan nhưng cần thiết” để đảm bảo tính bền vững cho tập đoàn trong dài hạn.

5. Tác động đối với tập đoàn & ngành hàng không

5.1. Đối với Lufthansa

Giảm chi phí hoạt động là mục tiêu trước mắt, giúp cải thiện biên lợi nhuận.
Tinh gọn bộ máy có thể tạo áp lực lên tinh thần làm việc, hiệu suất trong các bộ phận không bị cắt.
Sự điều chỉnh cấu trúc quản lý sẽ làm thay đổi cách thức vận hành giữa các hãng thành viên trong tập đoàn.

5.2. Đối với thị trường hàng không Đức & châu Âu

Động thái này có thể tạo hiệu ứng lan tỏa, khiến các hãng khác cân nhắc cắt giảm chi phí quản trị.
Khách hàng có thể chịu ảnh hưởng về chất lượng dịch vụ nếu cắt giảm nhân sự quá mạnh.
Thị trường lao động trong ngành hàng không có thể biến động khi xuất hiện làn sóng sa thải.

6. Kết luận & dự báo

Ở thời điểm hiện tại, Lufthansa đang bước vào giai đoạn khó khăn, nơi mà việc kiểm soát chi phí trở thành ưu tiên sống còn. Quyết định cắt giảm 20% nhân viên hành chính là bước táo bạo nhằm đảm bảo khả năng sinh tồn trong môi trường cạnh tranh khốc liệt.

Nếu được thực hiện khéo léo, kế hoạch này có thể giúp Lufthansa phục hồi sức mạnh tài chính và thiết lập cấu trúc vận hành tinh gọn, hiệu quả hơn. Tuy nhiên, nếu áp lực cắt giảm nhân sự quá mạnh mà thiếu phương án hỗ trợ phù hợp, sẽ gây ra hệ lụy về tinh thần làm việc, chất lượng dịch vụ và uy tín hình ảnh tập đoàn.

Trong tương lai, Lufthansa sẽ cần cân bằng giữa việc cắt giảm chi phí và giữ vững chất lượng phục vụ – đặc biệt khi ngành hàng không đang từng bước phục hồi sau giai đoạn khủng hoảng.

Đọc thêm:

Vận Chuyển Sách bằng Đường Biển đi London

Vận Chuyển Hạt Cà Phê từ Đắk Lắk đi Birmingham

Vận chuyển đường hàng không đi Singapore